Nữ Đi Xklđ Hàn Quốc 2022 Cần Gì Ở Đâu

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc là lựa chọn của nhiều lao động tại Việt Nam với mong muốn thay đổi tương lai. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm được đi XKLĐ Hàn Quốc cần những gì? Dưới đây là thông tin về lưu ý và các nội dung cần thiết để bạn chuẩn bị tốt nhất khi đi XKLĐ.

V. Những câu hỏi thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trước khi quyết định có nên sang Nhật làm việc hay không, các bạn ứng viên thường đặt ra rất nhiều câu hỏi xoay quanh quy trình và chi phí. Sau đây, Suleco sẽ tổng hợp cho bạn 4 câu hỏi  thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Sang Nhật Bản làm việc có gặp nhiều khó khăn không?

Khi bạn sang Nhật, bạn sẽ gặp phải khó khăn về ngôn ngữ. Khác biệt về ngôn ngữ, phong tục tập quán, thói quen, lối sống… đôi khi sẽ khiến bạn cảm thấy nản lòng. Tuy nhiên đây là vấn đề có thể giải quyết được, bạn hãy cố gắng trau dồi tiếng Nhật cho mình để mau chóng hòa nhập với môi trường mới nhé.

Sang Nhật Bản làm việc có gặp nhiều khó khăn không?

Ngoài khó khăn về ngôn ngữ, bạn có thể gặp khó khăn về khác biệt văn hóa, thay đổi thời tiết, sức khỏe, gặp áp lực về công việc và tinh thần nữa. Nhưng đừng quá lo lắng bạn nhé. Các hội nhóm của người lao động Việt Nam tại Nhật thường tổ chức các buổi tiệc, dã ngoại, họp mặt nhỏ sau giờ làm để mọi người cùng quê hương có cơ hội giao lưu, chia sẻ giúp làm giảm đi nỗi cô đơn. Tâm sự và trải lòng cũng là cách giúp bạn vực dậy tinh thần đấy.

Lợi ích và thách thức khi XKLĐ Hàn Quốc nữ

Xem thêm: Năm 2024 nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu Đài Loan?

Đủ điều kiện tài chính để đi xuất khẩu lao động tại Đức

Chi phí xuất khẩu lao động Đức hết bao tiền là thắc mắc được nhiều người quan tâm. Người lao động Việt cần phải chuẩn bị một khoản chi phí không nhỏ, dao động khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 280 triệu VNĐ) để có thể chi trả các khoản phí xuất khẩu lao động như:

Nhìn chung, tổng chi phí để đi XKLĐ Đức được đánh giá là cao hơn nhiều so với một số quốc gia khác. Nhưng đổi lại người lao động Việt sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mức lương cao và chế độ phúc lợi tốt hàng đầu trên thế giới. Và nếu chăm chỉ làm việc, biết cách tiết kiệm và cân đối các khoản chi phí thì chỉ sau một thời gian ngắn làm việc tại Đức sẽ hoàn lại số vốn ban đầu và dành dụm được một khoản tiền không nhỏ cho tương lai.

Chuẩn bị một khoản tiền để chi trả cho phí đi XKLĐ Đức

Đi XKLĐ Đức cần những gì? Sức khỏe ổn định

Thị trường xuất khẩu lao động Đức chỉ chấp nhận nguồn nhân lực trẻ tuổi. Để đi XKLĐ Đức bạn cần phải có độ tuổi trong khoảng từ 21-28 tuổi và sở hữu sức khỏe tốt để có thể hoàn thành tốt công việc, nhanh chóng ổn định cuộc sống và nhận được mức thu nhập cao.

Người lao động Việt cần đảm bảo không mắc phải các chứng bệnh truyền nhiễm, bệnh liên quan đến đường hô hấp hay các bệnh về tim mạch. Đặc biệt, thị trường lao động Đức không chấp nhận những lao động có khuyết điểm trên cơ thể như cụt ngón tay hay ngón chân, sứt môi, hở hàm ếch, nói ngọng, nói lắp,…

Vì vậy, nếu đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Đức, hãy dành thời gian để chăm sóc bản thân kỹ càng, ăn uống khoa học, tập luyện thể dục thể thao đều đặn. Và đặc biệt đừng quên đi khám sức khỏe tổng quát và nhận kết quả gửi cho các công ty môi giới hay công ty sẽ làm việc tại Đức nhé.

Trước khi người lao động sang Nhật

Thời gian này bạn cần chuẩn bị hành lý đầy đủ nhất. Song song với đó là luôn cập nhật thông tin chuyến bay để tránh xảy ra trường hợp bỏ lỡ chuyến khi thời gian bay bị thay đổi. Nếu bạn đang sử dụng thuốc theo toa của bác sĩ thì có thể mang theo trong hành lý, tuy nhiên bạn cần khai báo với công ty phái cử và bên xuất khẩu lao động, sân bay để trình bày rõ ràng và chính xác trường hợp của mình. Điều quan trọng nhất là bạn phải lưu lại thông tin của công ty phái cử, số điện thoại của các tổ chức chính phủ Việt Nam và tại Nhật để tiện liên hệ giúp đỡ khi xảy ra trường hợp cần thiết.

Ở những công ty có quy mô lớn như Suleco, Thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo trước xuất cảnh để nắm vững các kiến thức về luật pháp, văn hóa và ứng xử khi sống và làm việc tại Nhật. Khóa đào tạo này giúp cho các bạn tránh được những bỡ ngỡ, khó khăn khi chuyển sang một môi trường sống khác.

II. Những lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản – nơi được mệnh danh là xứ sở hoa anh đào vốn được coi là điểm đến lý tưởng của người lao động muốn sang nước ngoài làm việc. Người lao động sang Nhật Bản làm việc có rất nhiều lợi ích, một trong số đó phải kể đến như:

Điều kiện để XKLĐ Hàn Quốc nữ

Để đảm bảo sự phù hợp trong công việc và môi trường làm việc, nữ lao động cần đáp ứng một số yêu cầu nhất định khi xuất khẩu sang Hàn Quốc. Dưới đây là những điều kiện cụ thể để XKLĐ Hàn Quốc nữ:

Nữ lao động cần trong độ tuổi từ 18 đến 39, phù hợp với yêu cầu lao động của Hàn Quốc và khả năng đáp ứng công việc dài hạn.

Chiều cao tối thiểu 1m50 và cân nặng không dưới 45kg là tiêu chuẩn cơ bản để đảm bảo sức khỏe và năng lực thể chất phù hợp.

Tuỳ theo yêu cầu từng ngành nghề, nữ lao động cần đạt ít nhất trình độ tốt nghiệp cấp 2 (THCS) để đáp ứng yêu cầu chuyên môn và dễ dàng tiếp thu công việc.

Sức khỏe tốt là yếu tố không thể thiếu, đòi hỏi giấy chứng nhận sức khỏe từ cơ sở y tế đáng tin cậy, đảm bảo người lao động có thể làm việc lâu dài.

Người lao động không được có thân nhân trong hộ khẩu thuộc diện cư trú trái phép tại Hàn Quốc hoặc thuộc các địa phương bị hạn chế tham gia chương trình xuất khẩu lao động.

Nữ lao động không được có tiền án, tiền sự, đáp ứng yêu cầu về lý lịch tư pháp sạch.

Để giao tiếp và hòa nhập nhanh chóng, người lao động cần đạt trình độ tiếng Hàn cơ bản và có chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp.

Nhìn chung, việc chuẩn bị tốt từ ngoại ngữ đến sức khỏe là những yếu tố giúp nữ lao động sẵn sàng thích nghi và làm việc hiệu quả khi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

IV. Những lưu ý trước khi xuất khẩu lao động

Suleco sẽ chia khoảng thời gian trước khi bạn sang Nhật làm việc thành 3 giai đoạn. Tùy vào mỗi giai đoạn mà bạn cần lưu ý và chuẩn bị kiến thức cho mình. Ba giai đoạn đó bao gồm: Trước khi đăng ký chương trình xuất khẩu lao động, trước khi ký hợp đồng lao động và trước khi sang Nhật.

Những lưu ý trước khi xuất khẩu lao động

Khi sang Nhật làm việc sẽ tham gia các loại bảo hiểm nào?

Sau đây là danh sách 4 loại tiền bảo hiểm ở Nhật bạn sẽ phải tham gia. Khi sang Nhật làm việc, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm như:

+ Doanh nghiệp tư nhân có tuyển dụng không dưới 5 nhân viên thường xuyên

(trừ các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực nông lâm thủy sản, quán trọ, giặt là…)

Đối tượng tham gia quỹ lương hưu nhân dân phải là người lao động từ 20 tuổi trở lên

Khi sang Nhật sẽ được hưởng các loại bảo hiểm nào?

Trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động

Trước khi bạn đăng ký sang Nhật làm việc qua công ty phái cử thì phải tìm hiểu thật kỹ về thông tin, mức độ uy tín, chi phí dịch vụ của bên họ. Bạn có thể tham khảo 10 công ty phái cử lao động uy tín tại đây nhé. Ở giai đoạn này, bạn cần chuẩn bị các khoản tiền như: phí dịch vụ, phí đào tạo, phí đồng phục, phí ký túc xá, phí môi giới…và nên đặt nhiều câu hỏi cho tư vấn viên để nắm được tổng quan thông tin nhất có thể.

Trước khi đặt bút ký bất kì biên bản hoặc hợp đồng nào, bạn cần phải đọc rõ từng điều khoản hợp đồng giữa các bên liên quan, bản các điều kiện lao động đính kèm hợp đồng để đảm bảo lợi ích của mình, hiểu rõ tính chất công việc và mức lương cũng như các nghĩa vụ mình phải thực hiện khi đến Nhật làm việc. Thông tin đưa ra trong các biên bản, hợp đồng phải minh bạch, chính xác, cụ thể và dễ dàng so sánh, đối chiếu. Bạn cần tìm hiểu thật kỹ thông tin về công ty Nhật Bản mà bạn sẽ làm việc trong tương lai:

Cần lưu ý gì trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Nếu có bất cứ điều gì còn thắc mắc, bạn hãy liên hệ trực tiếp đến công ty phái cử hoặc doanh nghiệp tiếp nhận lao động để được xử lý và giải đáp kịp thời.