��ࡱ� > �� � � ���� � � � � � � ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ q` �� (� bjbjqPqP �4 : : �G � �� �� �� � � � � � � � � D 6 ~ ~ ~ � � T R 6 (w ( r r j � � � � � � #v %v %v %v %v %v %v $ Px h �z � Iv � � � � � � � Iv � � � � � �v �7 �7 �7 � � � � � � #v �7 � #v �7 �7 � �D h � � �E � f z�f[� ~ � P E �O T&
��ࡱ� > �� � � ���� � � � � � � ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ q` �� (� bjbjqPqP �4 : : �G � �� �� �� � � � � � � � � D 6 ~ ~ ~ � � T R 6 (w ( r r j � � � � � � #v %v %v %v %v %v %v $ Px h �z � Iv � � � � � � � Iv � � � � � �v �7 �7 �7 � � � � � � #v �7 � #v �7 �7 � �D h � � �E � f z�f[� ~ � P E �O T&
The CRM you choose should allow your reps to track progress of each deal, and give you insights into their overall quota attainment in real time — for whichever quota you choose.
Using the sales performance data in your CRM, build two dashboards: one that allows you to track each rep’s performance individually, and one that tracks total quota attainment by team so leadership can view progress toward sales targets.
Once you’ve set your sales quotas, stay on top of sales performance data to see how your team is progressing. As noted above, that’s where a CRM comes in. Pull in all relevant sales performance data to this single source of truth, create dashboards to help you track it, and review progress during regular rep pipeline reviews and one-on-ones.
Regularly review each rep’s quota attainment to date during pipeline reviews and at the end of every quarter. Use this information to adjust strategy or set new quotas that meet seller capacity and business objectives.
To gain access to this video lesson, sign up for one of our paid memberships. Membership Offers
Để có quyền truy cập vào bài học video này, hãy đăng ký một trong các tư cách thành viên trả phí của chúng tôi. Ưu đãi thành viên
Love the way you are Episode 17 Preview